העמדות כלפי קעקועים גלויים במסגרות מקצועיות משתנות, כאשר יותר תעשיות וחברות מרגיעות מדיניות כדי לאמץ את הביטוי העצמי של העובד {}}}, על פי התצפיות האחרונות בתעשייה.
מבחינה היסטורית, מקומות עבודה רבים - במיוחד בתחומים כמו פיננסים, ניהול ארגוני ושירות לקוחות - דרשו מהעובדים לכסות קעקועים, ולראות בהם לא מקצועיים. כעת, מספר גדל והולך של עסקים מתעדנים קודי לבוש כדי לאפשר דיו גלוי, מתוך הכרה בכך שקעקועים אינם משפיעים על ביצועי העבודה וכי מדיניות כוללת עוזרת למשוך ולשמור על כישרון צעיר יותר.
מומחי משאבי אנוש מציינים כי השינוי משקף שינויים תרבותיים רחבים יותר. "דורות צעירים יותר רואים קעקועים כצורה רגילה של ביטוי עצמי-, לא סמן של חוסר מקצועיות", הסביר יועץ HR אחד. "חברות מסתגלות להישאר רלוונטיות ולבנות צוותים מגוונים ומעורבים."
בעוד שתעשיות מסורתיות מסוימות עדיין מקיימות הנחיות מחמירות יותר, המגמה לקבלה מתרחבת. ארגונים מקצועיים מעדכנים גם את שיטות העבודה המומלצות כדי להתמקד במיומנויות עבודה ולא במראה אישי, ומאותת על שינוי ארוך - אופן שינוי אופן העבודה של מקומות העבודה רואים קעקועים גלויים.
